Alternance RH - Recrutement et Développement RH - H/F
L'entreprise

Le Groupe GRAND LARGE YACHTING, c’est au départ le rêve de voyage de deux amis d’enfance, aujourd’hui transformé en belle aventure entrepreneuriale avec plus de 1 000 collaborateurs qui construisent en France des voiliers haut de gamme de renommée internationale sous les marques Allures Yachting, Garcia Yachts, Gunboat, Outremer, RM Yachts et ORC, pour des clients sillonnant toutes les mers du globe en monocoque ou en catamaran.
Le poste
Rejoignez le site de construction des voiliers Allures et Garcia à Cherbourg.
Vous intégrerez le service RH dans le cadre de votre alternance pour participer au développement de l'entreprise.
Vos missions principales :
Recrutement & intégration :
-
Participer activement à la stratégie d’attractivité des talents (rédaction d'annonces, partenariats écoles, réseaux sociaux, etc.)
-
Gérer le processus de recrutement (sourcing, entretiens, tests, suivi des candidatures)
-
Contribuer à l'amélioration du parcours d'onboarding et à la fidélisation des nouveaux collaborateurs
Développement RH :
-
Participer aux projets liés à la formation et à la montée en compétences des équipes
-
Être force de proposition sur des actions RH innovantes (outils, process, communication interne)
Vous pourrez être amené(e) à travailler sur d'autres sujets tels que la classification des compétences, le suivi administratif du personnel, ...etc.
Vous travaillerez 35h/semaine sur 4.5 jours : horaires à définir avec le service.
Salaire et avantages :
- Salaire selon la grille d'apprentissage ;
- Mutuelle (facultative) ;
- CSE ;
- Tickets restaurant ;
- Accord d'intéressement ;
- Sorties en voilier.
Le processus de recrutement chez Grand Large Yachting en 2 étapes :
- Un premier entretien par visio avec Pauline du service RH ;
- Si votre candidature est validée par le service RH, un second entretien avec Pauline, la Responsable Administration du personnel et recrutement, et Josse FOUCART, le Directeur Général Adjoint.
Profil recherché
-
Vous préparez un Master RH (type M1/M2) à la rentrée 2025
-
Vous avez déjà effectué une première alternance en RH généraliste, idéalement avec une composante recrutement
-
Vous êtes curieux(se), autonome, avec un esprit d’initiative et un esprit d'équipe.
-
Vous avez un bon relationnel et un sens de l’organisation aiguisé.
Compétences recherchées
- Mener un entretien de recrutement
- Droit social
- Gestion des Ressources Humaines
- excel
- SIRH
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation
Evaluation(s) :
-
Personnalité: IPLC
Personnalité: IPLC
- 50 questions
- Temps illimité
Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail. Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel.
-
Cognitif: QIRP
Cognitif: QIRP
- 50 questions
- 12 min
Ce test évalue votre capacité à raisonner, à prendre des décisions, à apprendre et comprendre dans un contexte professionnel.
Candidature facile