Faire carrière chez Grand Large Yachting !
Faire carrière chez Grand Large Yachting !
Notre entreprise
Grand Large Yachting propose à ses équipes de nombreux parcours de carrières.
90% de nos Managers en production sont issus de la promotion interne.
Nous réalisons chaque année plus de 80 mobilités internes à la Grande-Motte, soit pour des promotions, soit des changements de poste ou de métier.
Retrouvez nos témoignages de mobilité interne :
Zoom sur Marilyn !
Marilyn, raconte-nous ton aventure chez Grand Large Yachting :
J’ai commencé cette aventure il y a 7 ans, j’étais en charge du nettoyage de nos catamarans Outremer avant la livraison au client et également membre du CSE. Ces deux missions m’ont permis de mettre en avant mon sens du travail bien fait, ma capacité à coordonner et organiser des évènements ainsi que mon engagement.
C’est ainsi que je suis devenue Coordinatrice de bateau pour les Outremer 52 et 55 il y a un an déjà !
Je coordonne des équipes de menuisiers, électriciens, plombiers, accastilleurs et finisseurs avec 7 autres coordinateurs à la Grande Motte.
Nous avons la fierté de pourvoir fabriquer de magnifiques catamarans vendus dans le monde entier !
#toutestpossible#carrière#équipe#passion
Zoom sur Olivier !
Olivier, raconte-nous ton aventure chez Grand Large Yachting :
J’ai tout d’abord démarré ma carrière chez Outremer en 1997 comme opérateur composite. On livrait un bateau par an à l’époque à la Grande Motte. J’ai travaillé sur tous les métiers de fabrication du bateau.
Puis j’ai évolué sur un poste de Manager pendant 9 ans.
Ensuite j’ai quitté le groupe pour créer ma société dans le bâtiment. Etant resté en contact, je suis revenu en 2016 chez Outremer et j’ai rejoint l’aventure Gunboat suite à son rachat. Avec la croissance de Gunboat à la Grande Motte, j’ai rapidement évolué ; j’encadre aujourd’hui tous les métiers du composite. Nos équipes d’une trentaine de femmes et d’hommes fabriquent l’ensemble de la structure du bateau du moulage à l’assemblage sur des unités allant de 68 à 80 pieds dans l’écoute et la bienveillance.
Nous sommes fiers de proposer de la polyvalence à nos équipes dans leur métier ainsi que dans le développement de nouveaux produits toujours plus performants.
#carrière#équipe#passion.
Zoom sur Antoine !
Antoine, raconte-nous ton aventure chez Grand Large Yachting :
Après 20 ans de restauration, j’ai cherché à me réorienter dans un nouveau domaine. Etant amoureux de la mer et des bateaux, j’ai rejoint les chantiers Outremer dans le cadre d’une immersion professionnelle avec France Travail.
J’ai découvert des métiers de gens passionnés avec un vrai savoir-faire, des multitudes de compétences et de métiers divers.
Outremer m’a ensuite proposé une formation sur mesure en menuiserie d’agencement nautique, un contrat d’intérim puis un CDI.
9 mois seulement après avoir mis un pas dans l’entreprise, Outremer a créé le métier de ponteur et m’a confié le management d’une équipe grâce à mon envie de toujours relever de nouveaux challenges et d’élargir mes savoirs-faires.
J’encadre une équipe de 9 personnes. Mon rôle est de les accompagner, les former au nouveau métier de ponteur, d’être vigilant sur la sécurité, la qualité et leur permettre de réaliser leur travail dans les meilleures conditions possibles.
Je suis fier de faire partie de cet ensemble et d’apporter ma pierre à l’édifice pour fabriquer de beaux bateaux pour nos clients.
#carrière#équipe#passion
