Faire carrière chez
Grand Large Yachting !

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90 % 

DE NOS MANAGERS EN PRODUCTION SONT ISSUS DE LA PROMOTION INTERNE

80

MOBILITÉS INTERNES REALISÉES CHAQUE ANNÉE A LA GRANDE MOTTE


Grand Large Yachting propose à ses équipes de nombreux parcours de carrières. 
Nous réalisons chaque année + de 80 mobilités internes à La Grande Motte, soit pour :
- Des promotions
- Des changements de poste 
- Des changements de métier

Paroles de collaborateurs

Ils vivent l'aventure de l'intérieur et vous partagent leur quotidien.

Zoom sur Marylin !

Coordinatrice bateau - Outremer 

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 " J’ai commencé cette aventure il y à 7 ans.

J'étais en charge du nettoyage de nos catamarans Outremer avant la livraison au client et également membre du CSE. Ces deux missions m’ont permis de mettre en avant mon sens du travail bien fait, ma capacité à coordonner et organiser des évènements ainsi que mon engagement. C'est ainsi que je suis devenue Coordinatrice de bateau pour les Outremer 52 et 55 il y a 1 an déjà ! 
Je coordonne les équipes de menuisiers, électriciens, plombiers, accastilleurs et finisseurs avec 7 autres coordinateurs à La Grande Motte. Nous avons la fierté de pouvoir fabriquer de magnifiques catamarans vendus dans le monde entier ! "



Zoom sur Olivier !

Responsable Métier Composite - Gunboat

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" J'ai tout d'abord démarré ma carrière chez Outremer en 1997 comme opérateur composite. On livrait 1 bateau par an à l'époque à la Grande Motte. J'ai travaillé sur tous les métiers de fabrication du bateau, puis, j'ai évolué sur un poste de manager pendant 9 ans. Ensuite, j'ai quitté le groupe pour créer ma société dans le bâtiment. Etant resté en contact, je suis revenu en 2016 chez Outremer et j'ai rejoins l'aventure Gunboat suite à son rachat. Avec la croissance de Gunboat à la Grande Motte, j'ai rapidement évolué. 
J'encadre aujourd'hui tous les métiers du composite. Nos équipes fabriquent l'ensemble de la structure du bateau, du moulage à l'assemblage, sur des unités allant de 68 à 80 pieds dans l'écoute et la bienveillance. 
Nous sommes fiers de proposer de la polyvalence à nos équipes dans leur métier ainsi que dans le développement de nouveaux produits toujours + performants. " 

 

Zoom sur Antoine !

Chef d'équipe pontage - Outremer 

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" Après 20 ans de restauration, j'ai cherché à me réorienter dans un nouveau domaine. Etant amoureux de la mer et des bateaux, j'ai rejoint le chantier Outremer dans le cadre d'une immersion professionnelle avec France Travail. J'ai découvert des métiers de gens passionnés avec un vrai savoir-faire, des multitudes de compétences et de métiers divers. Outremer m'a ensuite proposé une formation sur mesure en menuiserie d'agencement nautique suivi d'un contrat d'intérim puis un CDI.
Neuf mois seulement après avoir mis un pied dans l'entreprise, Outremer a créé le métier de ponteur et, m'a confié le management d'une équipe grâce à mon envie de toujours relever de nouveaux challenges et d'élargir mon savoir-faire. 
Aujourd'hui, j'encadre une équipe de 9 personnes et mon rôle est de les accompagner, les former au nouveau métier de ponteur, d'être vigilant sur la sécurité et la qualité pour leur permettre de réaliser leur travail dans les meilleures conditions possibles.
Je suis fier de faire partie de cet ensemble et d'apporter ma pierre à l'édifice pour fabriquer de beaux bateaux pour nos clients" 

 


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